合作伙伴可能要辞职

嗨～好久没有写信来这里了，最近工作真的挺忙的，不过这份工作我真的非常喜欢，而且老板和公司也非常愿意栽培我和给我机会展现自己的才能。

至今为止，我在这间公司已经做了一年左右，这一年里面我已经起薪了三次（我们公司的起薪制度是不固定的，根据个人能力和表现来起薪），而且老板还给我机会让我跟另两位做了很久的老员工（做了8-10年）一起去上电商的课程提升自己，所以我在这间公司的这一年真的转变挺多。我感觉我整个人都变得越来越自信，而且沟通和带领团队的能力也越来越进步，在这间公司我成为了更好的自己，所以我非常感谢和珍惜现在的这份工作。

当然，得到赏识和栽培的同时，工作压力也相对应的比较大，但这些都无碍，就当作是在历练。

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不过，最近我工作上的合作伙伴告诉我他过年后可能会离职，他是跟我一起合作管理电商平台和主播的partner，我们在短短的半年内就把我们的户口从0做到超过50,000的业绩，这中间他真的帮我分担了不少事情，也多亏有他我们的户口才那么快有起色。

我理解也尊重他想要离职的原因，并且其实我跟他虽然名义上是“合作伙伴”，但其实我们一直以来都是各做各的（只有大事情才会拿出来开会商讨，而且每次都要我主动），有时候隐隐约约也感觉到他对我有所保留，这也就导致了我们根本完全没有默契，而且我们的方向也不一样，所以真的很多磨合（应该说我一直都在包容他）。为什么说我一直在包容他呢？这个其实是我老板说的，他说我合作伙伴这种性格的人不是每个人都能跟他合作，但是因为我包容度强就能跟他共事到还算不错，他说我有领导团队的能力；但这些不是重点啦，虽然我跟他没有说合作到非常有默契，但我们是属于互补类型的合作关系，怎么说呢？

这样说吧，我是一个能不加班就不加班的人，而他是能加班最好天天加班要赚加班费的人，所以每次主播要加班直播就是由他来顾 我就准时放工回家。还有，他对TikTok这个平台比我擅长，那些直播后台的数据、广告数据和一些零零散散的东西他知道怎样去深入分析并调整，而我只会basic罢了，所以TikTok和主播这里我是全权交给他去管理的；我就负责管理Shopee、Lazada、Facebook和网站，还有回复顾客的信息和评论，做销售策划看要怎样提升整体业绩 等等。再来，他会做设计和拍摄方面的工作，并且在这方面有一定的天赋，而我虽然有学基础的Photoshop和剪辑，但是我自认我没有这方面的细胞和天赋，而且也不喜欢。

其实，我也不是离了他不行，只是离了他我真的会变得超忙的耶！我手上本来就有自己批发的生意要顾，而且我的本职工作是书记有自己的工作要做，电商的生意只是公司给我们赚额外收入的工作罢了。如果他走了，我一个人真的很压力；不过我给老板知道他的情况之后，我们这里也有做Plan B了啦，老板会请助理来分担我的工作。

哎…假如他真的离职的话，希望老板能尽快请到人手帮我分担工作，也希望能跟新人合作顺利，不要再来一个难搞的人！我这里也会开始先做两手准备，就算他真的走我也不会太辛苦。

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希姆