嗨~你好 

就像你說的~我也覺得 脫離社會太久、沒有工作經驗 這些都不是問題喔~因為現在有非常多的工作都缺人，也都不會看有沒有工作經驗，現在的老闆大部分都是看"工作、學習態度"來決定的~ 而老闆要如何看你的工作、學習態度呢~就是從你的自傳與面試，至於是不是因為年紀的年長，得看那份工作的相關事務跟年紀有沒有關係~例如：助理實習生，那這個工作的職務就會明顯的偏向於錄取大學生或是剛畢業高中那類型的人~

應徵時，如果是那種大型的公司，他其實沒有花很多的時間在一個履歷上，只會用幾秒的時間，大致掃過你的履歷~而如何讓老闆看到你，那就是寫上"公司的需要、關鍵字"

履歷方面，你可以觀察你想應徵的公司屬於甚麼類型的公司，需要的是簡易類型的自傳還是詳細類型的~來決定自己要寫的內容詳細程度~(但如果以我的選擇的話，我通常會建議簡易並完整的履歷，也就是簡單、又清楚你的經歷，不會有多餘的贅字)

履歷內容大致上分為：

1. 基本的個人資料(例如幾歲、電話號碼多少、有沒有駕照這類型的簡單個人資料)

2. 個人家庭背景(不需要太詳細、重點在於說出因為這樣的家庭，而你有什麼樣的處事方式)

3. 個人個性、興趣、喜好、個人特質、個人優勢

4. 以前的經歷(求學時期、當兵時期、特殊經歷等等)

5. 證照、專長

6. 求職動機(搭配公司的願景、有著自己的計劃及未來的規劃)

注意!! 每一份工作都會有不同的履歷! 這是很多人都會有錯誤的地方，投了10間公司，都用同一份履歷，這樣的成功率是非常低的! 因為每一間公司的願景、想法、計畫都不同，履歷跟自傳的內容，必須依照你想要的公司與職位來做量身打造，在這間公司的這個職位需要什麼樣的個人特質、經歷、證照、專長，就像第一句說的，當你寫出公司所要的特質與關鍵字，那你已經留住了主管的雙眼~

面試時，第一大的重點，當然是 清楚自己的履歷^^ 千萬別跟履歷上說的不一樣了~(例如：履歷寫 自己很外向，面試時，表達出自己很內向

幾個小撇步~

1. 服裝儀容(不是每個面試都是西裝打領帶，要配合你要應徵的職位及公司，有些應徵設計-休閒服裝，有些應徵室外工作-輕鬆服裝，但全部都還是得 乾淨整潔 為主)，如果不確定，可以先到那間公司先觀察那間公司的員工大部分都怎麼穿~

2. 先詳細清楚的理解你要應徵的公司的資訊及應徵的工作內容，很多面試官很愛問的一題是 ：為甚麼想來我們公司? 你了解我們公司嗎? 為甚麼會想做這個工作? 這題是很多面試官的感官，看你有沒有事先做功課，是不是真的想來這間公司工作，而不是隨便應徵一間~

3. 有些面試官喜歡讓面試者自我介紹，那不用很詳細很詳細的全部照履歷表念，他畢竟看過了~或是正在看~你可以以重點部分做自我介紹~(這間公司的這個職位需要什麼樣的個人特質、經歷、證照、專長等等)

關於你的第二個問題~要看你想要以甚麼為生活的重心，你希望讓自己不要那麼勞累的話，可以選擇住近一點的地方~而如果希望以存錢為主的話，其實現在有很多的人都會騎、開半個多小時甚至快一個小時的車去公司工作~你會比較偏向哪一個呢~

希望上面的建議能夠幫助到你~如果還有需要解憂的地方~很歡迎你再次來信~

代回 by 小倩