相處之道 · 2018-05-12

職場上的老前輩有許多做法和想法是同事們都頻頻抱怨的,但大家都礙於不想撕破臉難相處而默默隱忍;再者,他是公司元老級人物,可以替老闆賺很多錢,所以老闆也不可能為了其餘小員工而處置他,因為知道這點,更加沒有人敢跟她作對或勸說,大家都是表面功夫,虛偽得很...

這種情況,就只能不理會,繼續隱忍嗎?除非是要離職了可以跟老闆一吐為快,不然好像就沒什麼方法治得瞭他了...


24比利

給 在職場上遇見問題的 你,

  我覺得你應該慶幸,至少他可以替老闆賺很多錢,公司有賺錢大家應該都不會過太差。

  其實對公司而言,能賺錢就是好事,除非他會違背經營方針,不然就你說的現狀而言,就算你要離職跟老闆一吐為快,老闆可能更不會顧慮一個離職員工的感受?

  是吧?我想,調整自己的心態,如果真的造成了工作上實質的壓力,在尋求離職之類的管道?如果你依舊對這份工作有熱情,那不妨可以再加油!

  合則聚,不合則散,其實沒什麼的!不光是員工需要公司,公司也需要員工的,如果你的能力充足,經驗豐富,恭喜,下一份更優渥的薪水在等你。