草莓族?

生涯規劃 · 2018-05-11

使者AAA您好~~

我是正在讀研究所的八年級小朋友~~
一直以來有個疑問,看到使者簡介後,便迫不及待想向人生閱歷豐富的AAA請教!!!
是這樣的~~
常聽到上一輩草莓族草莓族的對我們嘆息,每每讓我沮喪的想,難道我們真那麼不堪?
明明我已經很努力的做好不論課業實習或社團娛樂,身邊也有許多年齡相仿的朋友,各自在自己的領域努力著。但“草莓族”就像標籤一樣,無差別的貼在我們身上,像刺青一樣,即使被衣服遮著暫時看不到,仍然存在洗也洗不掉,然後像月經一樣,每隔一段時間就山洪爆發,讓你很痛(真的很痛,不論肚子或心情><)
原本,只是聽聽就罷,畢竟群體中本來就存在各自相異的個體,何苦對號入座傷心了自己,然而,隨著畢業踏入職場的時間接近,讓我不得不正視自己被歸作草莓族這個群體的事實...
進入職場一年多的朋友A,最近慎重的考慮要離職,身為小型貿易公司的員工,主管派了爆量的工作給他,天天加班也做不完,得到的是每月三萬出頭......他糾結著,上網請教,表示覺得自己應該值得更好,得到了許多鼓勵,還有此起彼落的“草莓族無誤”。
朋友B剛轉職到行銷公司,為了學東西甘願領取較上一份工作低的薪水,一個人抵三個人用,前陣子苦笑的說,最近最常聽到的一句話“現在的年輕人吼...”
親戚C總是口沫橫飛著“所以說現在年輕人抗壓性怎麼那麼低,一天到晚換工作,說薪水少就不做了,哪像我們,一開始也薪水少阿,還不是一步步爬了幾十年上來,也都能買車買房子阿”
......我很困惑,“覺得被操到不行薪水又低得可憐想離職”真的意味抗壓性低嗎?“年輕”似乎成了職場弱點,讓老闆能對此大開殺戒?AAA您曾遇到過的七八年級生,真的像大家說的那樣,嬌生慣養一踩就爛嗎?
在此真心的請教!!!!由於我從未踏入過職場,目前僅就20幾年的人生經驗而覺得不公平,但害怕一切都是自我感覺良好,想說若是經歷過大風大浪的您(超羨慕不用看標價就出手的生活),一定能提供精闢的觀點(或許能一語把我打醒)><><
感謝您把如此冗長的信看完並回覆
by 小鮮菜


AAA

草莓族只是一個流行用語,因為說久了,結果變成一些人既定的刻板印象,最後變成一個標籤。

確實,有很多年青人抗壓性不足,然後就被冠上草莓族的稱號。

這些事情要從兩個面向檢討:一、年青人。二、老人。

先從老人來說,以我而言,我很喜歡跟年青人聊天,你們常常想到一些新奇有趣的事物,這些創意真的非常具有價值,而且是我們從來沒有想到的。

我常說,年青人的創意,才是這個社會最大的資產。

所以我認為,要對年青人要多一些了解,少一些價值判斷,因為"草莓族"裡面,有很多優秀人才的。

至於跟我一樣的人怎麼想,我不知道,或許很難改變他們的既定印象。

再來聊聊年青人。

網路時代興起,許多工作方式跟以前完全不同,因為網路的便捷,現在做事是比以前的時代還更有效率,不過也因為如此,常常造成現代很多年青人喜歡耍小聰明,而忽略一些事情是必須按步就班的。而網路文化酸民充斥,許多其實沒什麼大不了的事情,都被無限放大,每個人都在爭取自己的權益,結果導致年青人忘了一件事情:你,到底有什麼價值?

年青人要成功,提升自己的價值是非常重要的,你的專業能力夠不夠、你有沒有獨立思考的能力,你是不是懂得什麼是團隊合作,這些事情都是需要時間學習的,你不創造自己被利用的價值,整天跟著網路酸民起舞,那麼被冠上標籤,不都是自找的嗎?

我們就拿你的朋友AB來說,主管派了爆量的工作給他,那麼AB本身工作效率有沒有問題?自己有沒有專業度不足的地方?面對問題,我們要學會先檢討自己,如果沒問題,再來檢討環境。

我想說的是,年青人有優秀的,也有名副其實的爛草莓。老人有通情達理的,也有只會跟著古老觀念不會變通老番顛。那些不好的,自然都會隨著時代被淘汰。

你該做的,就是做好自己,培養自己專業能力,學會把事情做好,創造自己的利用價值,那些標籤,自然跟你無關。

祝福你