相處之道 · 2018-05-09

小天使您好

最近又因為說話方式的關係
和老闆鬧的很薑
(老闆一直說我說話方式有問題
說除了不能簡潔明瞭之外,講話中不能用“做”這個動詞,還頻頻對我說現在年輕人講話都不會講
還要我“多看社論”然後改善自己講話方式)

明明就是老闆…
卻一直管管管到海邊
明知道改了是為自己好,
但是當下聽到老闆的口氣
不免還是難過、委屈

近期也一直看雜誌或是其他的書籍加強自己講話方式

每每被老闆這樣講自己,
很想直接跟他反駁說
我有看那些社論那些書籍
還有買書來看
但卻啞口無言的默默被老闆說教

老闆總是認為自己是對的
總是認為自己沒有錯
就霹靂啪啦的教說你
一直對你洗腦
就好像邪門宗教一樣
聽進去就聽
不聽進去一直唸唸唸
直到你改掉老闆認為的壞毛病為止

原本工作上原有的熱情
因為老闆個人習慣
漸漸的被磨耗,
換來的只有現實的殘酷與逃避
還有老闆的酸言酸語

每天認真加班卻沒有加班費的公司
有時假日還需要到公司加班
也沒有加班費

開始讓我懷疑…
是不是社會現實和壓力都是這樣?
實在是真的沒辦法適應這些……

心裡很難過
即使不能接受還是要去工作
沒有工作 就 沒有收入……

只能撐一天算一天…


24比利

在職場上真的有一些詞語因為用了所以顯示成不專業的一面

因此在這方面只能多看別人是怎麼處理來做學習

畢竟專業用語也是要多看多學來去做改變的

而加班費的方面,沒有是違法的

若是打算換一個時,先收集好證據(例如打卡的紀錄

然後去檢舉

若是打算繼續做

就跟老闆討論給休假或是要求給加班費

不給真的要懷疑他們對員工是不是待遇不好或是有經營危機

沒有工作可以先領失業補助的,再這過程中去找一個新的

或是在離職前就找好下家公司,這樣談薪水比較高

By萌哈