其實在職場上誰不會被欺負？！
在這間公司待了13年多，從測試員換到組裝包裝員，現在又被換到當測試員。。。
這些都沒關係，我一直秉持著我努力長官就會看見，但其實不然。。。
自從我換到這單位正式當測試員時，惡夢的開始。
一開始，我的組長會很親切的說了很多自身的經歷，讓人有認同感，或為她打抱不平的心態。
在工作上，我也希望能得到她的認同，所以不管她反我白眼，嫌我動作慢，或學習能力不好，我都還是希望能得到認同感。
直到有天，同單位的一位同事，突然對我說，妳辛苦了，我都看的到她（主管）對妳的不公平待遇……（中間還有某些安慰的話語）
同事跟我說的話，並沒安慰到我，其實，我崩潰了，天啊！不公平到連旁人都明顯的感受到，還特別來安慰我，說難過時，能跟她（同事）聊聊。
自從正式加入女主管的底下工作後，我非常的崩潰，第一次在職場上質問主管，為什麼這麼不公平？問題我先提出來，卻是先解決別人的問題！第一次在職場上，大吼大叫大哭的發問女主管，我到底要如何做，妳才能公平點？
在職場上，大吼大叫的質問主管，同時間被叫到小房間，然後，我被副理罵，說有什麼事情，應該要私下聊，而不是在職場上搞得大家都在看妳在罵什麼。
我其實當下想反駁副理，因為我私下對他說過這事，但我並不想在得罪人，所以只能讓他罵。
除了副理之外，房間內還有兩位主管，其實我一點也不想說到他們，因為他們在一旁邊聽邊笑。
配備有問題，反應卻無人解決，反而被當“找麻煩的人”
最近我的情緒又開始因為這個人而起伏不定，礙於要員工旅遊了，礙於六月畢業季，我的內心正在大聲的呼喊：離職，離職，我要離職！！！
但，離職真的好嗎？我還有一個女兒，她正面臨著要普考。。。我能為她做什麼？我並不希望因為工作上的痛苦，而遷怒女兒，但往往卻都往這裡發展。
我把自己的人生，搞到最差最差的狀況，每每省思時，總是痛惡自己永遠都在傷害愛我的人。
我該怎麼辦？我要如何做？到底有誰能夠告訴我？？？？

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24比利