職場

生涯規劃 · 2019-12-20

我很不能理解,為什麼正職總是會仗著自己權利大,
我們店一個正職四個pt , 正常情況下排班不是要公平嗎,
可是她會因為自己喜歡誰現在討厭誰,來去調整班表,
明明其他人畫休畫了一堆,或是遲到一兩個小時, 卻因為會諂媚那個正職,所以班表還是有150個小時以上,
而我,可能因為跟老闆娘好了一點,她就莫名其妙砍我班,幾乎沒有畫休也沒有遲到的我,只有不到一百個小時,
甚至把我的假日畫休(本人沒有畫),然後跟其他pt 說,我都把假日劃掉,他很不爽,
我們半個月排一次班,一開始我以為只是忘記或是不小心,結果等了兩次,依舊是不到一百小時,我就很生氣,
那天就因為班表這件事,我不想跟她講話,就沒有對她說再見,
她為了這個沒說再見,把我先前丟個垃圾的行為解釋為我摔東西,直接過來摔東西還嗆我,
然後我當場就跟她大吵起來,現在她真的如願以償當這家店的土皇帝,
雖然老闆娘喜歡我,可是這個正職的嘴,很厲害,能把黑的說成白的,已經有幾個人離職是因為她。
說實在的,對這家店的不管是老闆娘,或是她,或是我的同事們,很失望,即使事實擺在眼前,他們依舊為了不被波及,而選擇視而不見,或是,寧願違背良心站在她那邊,
好累,我選擇離職,但是從吵到現在,正職依舊像是搞排擠一般,所有事情都唯獨少我一個,同事們也,視而不見,
為什麼會有這樣的人................


杜康

我看信件你已經選擇離職了,祝你找新工作順利。如果是你做的餐飲業PT職缺是哪裡都缺人的,所以過去的不愉快就算了吧,不需要帶去新環境,不要讓討厭的人影響你的情緒了,因為這樣的話不開心的人只有你自己。

其實這樣的人到處都有,你試著思考一下站在高兩階的老闆在想甚麼?他想要做一切努力來維護公平嗎?應該是如果有的事情能交給公司幹部他不要自己管輕鬆點就好吧!如果那個正職藉由幫老闆做事的方便來排除異己,通常老闆不會多說甚麼,原因在於如果老闆要插手的話就代表很多事情從正職那邊會轉移到老闆自己身上,那會很累。

對你來說最快的解決之道就是看到不喜歡的人就離開吧,反正餐飲PT到處都有缺,要改變職場人際關係是做不到的。