該如何再與朋友相處?

相處之道 · 2019-07-25

我與A、B、C君是剛上大學最先認識的同學,而我們四人在分組的部分時常在一塊,而我是當中個性較直接、幼稚又常做出一些令人啼笑皆非的蠢事,所以常被另外三人當作開玩笑的對象,雖然有些時候她們有點開超過,我也只生氣一下就馬上釋懷了,但有一陣子我陷入了低潮期,莫名的對任何事情都不感興趣,也容易厭煩,而她們的玩笑話也讓我容易感到生氣,而我通常採取的方式都是直接一語不發的離開,而她們那時應該只是覺得我挺莫名其妙的,並未有人察覺我的焦慮及煩悶,或許一切的因也是從那開始埋下的。

之後我努力調節心情,讓我繼續保持樂觀開心的狀態,而這時有些課程也陸續開始分組。由於A君選的課幾乎都跟我及B、C君不同,所以這學期我只要有分組的課都跟B、C君一組。不知道從什麼時候,我跟C君幾乎都沒什麼講話,我能察覺到她討厭我,卻不知道原因,那陣子我們相處宛如陌生人,直到學期結束,B君跟我說出了原因,我總結如下:
1. 她認為我自備安全帽,卻不先詢問B君是否願意載我這件事,替B君抱不平,而她自己也看不慣
2. 認為我只顧著自己,不會順便幫忙別人,例如曾有個活動,我寫完報名表就自己直接繳交了,卻不幫睡在旁邊的B君繳交,有時有什麼功課快要到繳交期限時,都不會提醒她們一下
3. 對我某些其他小事累積而成的不滿(此處B君沒有細說)
我那時聽了,有些生氣、難過,但我仍說我會改進,回去的路上我心情很糟糕又難過,雖然我這學期很少給B君載,但她們既然反應了,那以後就不做這種事情,只是第二件事情令我有些複雜感,我雖然在大家眼中都是愛笑愛鬧的那個,但我私下行動偏向獨來獨往,團體活動我不喜歡當發號司令的那個領導者,但我會盡力配合,若是個人方面的,我一向都是這樣做,第一次有人嫌棄我這種作風,我搭公車的途中,甚至一直再思考是否要改改作風。

但當天晚上,我看見了D君傳來的訊息就呆掉了,她轉達老師的話,因為我們這組有一半的人反應我們兩人未做事,所以要在晚上前告知老師原因或解釋,否則將會得到成績不佳的後果,我這門課是要做影片的,我、B君、C君、D君、E君五人一組,當初分配工作時,由於我想選的被選掉,所以我選攝影,但當天訪談時,我弄得亂七八糟,所以是B、C君弄,而我沒幫到啥,所以當訪問顧客感受時,她們就推我上去,我心中有些小抗拒,但我想到我幾乎沒幫上忙,就直接上了,之後的訪談順利畫下句點。在過一段時間,由於我有時會到訪談的地點附近,所以負責製作影片的B、C君就叫我去那邊拍一段她們想要呈現的景象,雖然當我知道得自己一人去時,心中有些抗拒,但那時她們在其他報告也要負責一些事情,確實正如她們所說的,我相較於她們時間多,所以我就自己一人搭公車去了,我一個人在那路上來回走了好幾遍,花了快一小時的時間才拍好傳給她們,等回覆時,甚至還下起雨,結果一接起電話,卻聽到其中一人大笑說想Po限時,讓我聽了很難受,之後因為影片太短,所以B君詢問我中午是否有空,想她、C君跟我一起去補拍,那天我原本要出去,也告知今天我有行程,但B君說拍很快,於是我特意延後時間,但C君睡過頭遲到,之後又拍了一個多小時,當我急忙想走時,C君還問我幹嘛這末急,B君也開玩笑責怪我為什麼都不先說我的行程,這讓我心情瞬間變的憤怒,我有先告知過B君,她也知道卻講這些話,我也認為我沒必要將我每天的行程告知她們的義務,所以我離去時,氣氛有些僵硬。

當我收到訊息時,我打了長長一條條列舉我有做事的證明後,便忍不住找姐妹大哭,扣除掉我及D君,既然老師說一半的人,就一定會包含B君跟C君,另外兩人不知情就算了,但我自己一人去拍影片、三人一起再去拍片,B君跟C君都是知道的,而且除了攝影的工作外,找訪問店家、影片如何拍…等等的討論,我都有提出想法及參與,但如今卻得到沒有做事的疑慮,這讓我就像被捅一刀一樣難受,現在的我,見到她們總感到害怕,甚至想迴避她們,那陣子我時常想起這件事,即使最後老師相信我,並會公正給予成績,但我卻不敢再親近她們了,我該裝作沒發生過、維持表面的和平,還是姐姐所說的該撕破臉就撕破臉呢?

謝謝


口袋怪獸

由於李組長近日較為忙碌,為了避免讓你等候過久,因此由其他使者代回,希望你不會介意。

你好~這裡是亞依奈~讓你久等了很不好意思orz

我覺得當朋友中的開心果是一件很不簡單的事呢~我也常常開我朋友的玩笑。不過如果對方的玩笑話讓你感到不舒服的話,請一定記得要說出來,否則他們不會發現踩到了你的底線,之後可能也會不小心說出讓你不舒服的話。
一個人度過那段低潮期辛苦了(抱抱),不過我想這也並非完全是他們的錯。有些人對身邊的人的情緒變化很敏感、有的則比較粗神經。所以心情不好的時候請一定要記得說出來,不管是寫日記對自己說也好、直接跟朋友說開也好、寄信來跟我們使者說也好,千萬不要再自己憋著了好嗎?

至於B說的那些原因,我想你也可以思考一下,看要不要改變。
安全帽->我想可能是因為B沒有被先告知,但是你已經帶了安全帽不載又很奇怪,所以覺得有點被半強迫不太喜歡(?
只顧自己>自己的事自己做是沒錯啦,獨來獨往也不是什麼大問題。我想他們應該不是嫌棄,可能只是想說提醒一下也不是什麼很困難很複雜的動作,但你卻沒有提醒他們(雖然這的確不是義務),所以覺得有點你不太在乎他們吧~
我自己的話是覺得:如果我一個小小的舉動可以幫助到別人、讓別人感到開心或溫暖的話,那麼多做那一點也無妨。(看到別人開心我也開心呀~~

最後是關於團隊分工的事:
想做的部分被選掉,但還是努力的去完成其他不擅長的部分,你已經很努力很棒了喔(摸摸頭)~只是可能大家對於"有做事"的定義不太一樣吧。可能有人覺得"有出力(沒有裝死當幽靈成員)"就是有做事;但有人可能卻覺得要"有做正功(對整個團隊作業有幫助)"才算有做事。
提出想法、努力去訪談顧客、也努力一個人坐公車去補拍影片的你,真的真的已經很棒了喔(再來個摸摸頭)。我覺得也許是因為最後採用的影片是你們三人去補拍的,所以你做的功就被除以三變小了。

整體來說,工作分配事件我覺得是可以溝通改善的,但比較讓我在意的是他們的態度--大笑甚至要發限時,不在乎你的努力成果的樣子;約時間遲到、拖到你的行程之後還沒有歉意的樣子。
也許你可以先試試看跟他們說說你的感受(嚴肅認真的說,不是開玩笑的說喔~),看看他們的反應怎麼樣,如果他們在聽了你的感受之後還是打哈哈帶過的話,那麼代表他們可能不太重視你的感受。如果是這樣的話,我會建議漸漸拉開與他們的距離(畢竟身為同學,還有很多見面的機會,撕破臉的話可能會尷尬);如果他們有歉意並且表示願意嘗試改進的話,那麼你們可以再多花一些時間互相磨合看看。

總之看完整封信之後,我覺得你需要練習表達自己的感受,讓其他人知道你的感受,他們才比較能抓到適當的相處模式喔~

希望這些建議可以幫助到你喔:)

by  亞依奈