離職後的自我檢討

在這次只短短做了45天就離職，我一直在檢討是不是我太草莓、太玻璃心。
當初進入一家專門在辦活動的公司做設計助理，一開始很緊張，因為第一次做相關技能的工作，不知道能不能做好，會不會過幾天就叫我走了，不過在第二週就心態就穩定了下來，但是在剛到的時候十分討厭那裡的工作環境，也在想什麼時候離職，還是說要硬撐一年。
在第二週離職員工回來跟我交接，有些就只用幾句帶過，當初還想說反正之後都還能在問他，應該說不會有什麼太大的問題，後來我才發現整間公司幾乎有關設計的問題都只靠他，而他的重擔瞬間落在我身上，其他業務對他要的東西的材質什麼都不知道，只知道跟我說之後接下來就是等東西到貨。
不知是幸運或不幸在這45天裡剛好有一場大活動要做，大家都很趕，雖然我知道人一急口氣會不好，但我也能判斷是不是平常那個人就是不是這樣在講話，結果有一位業務，說話平時看到同事出錯都像在質疑性侵受害者一樣的口氣，甚至還會在老闆面前講某員工的不好，這讓我確信我可能做不久。
後來，每次做到他的東西讓我被感壓力，每次出包都會接受他的那罵性侵受害者的語氣，然後問他那些東西要怎麼做，他反倒說我哪知道，這些你不是都知道嗎？交接沒認真聽嗎？聽到這些話我頓時心死，一直備受壓力做著，回家的路上想著能不能去死了、能不能離職了，原本想說撐到五月底，結果事與願違，心中這份憂鬱越來越大，提早提出離職，而且那位口氣很差的同事在我離開的前幾天還會陰我，就突然感到慶幸提早離開了。
這45天雖然學習到很多，也在網路上看我到底是什麼原因，但往不適應的說法，老實說起初滿適應的，反正回家也是在做一樣的事情，只是不能看fb之類的，裡面同事的人際關係也分的出來，畢竟只是小公司人數不多，所以想請教是我抗壓不足還是什麼原因呢？

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杜康