哈囉～謝謝你的來信('・ω・')

今天還好嗎？

孩子，你跟以前的星空一樣呢！

忍著就什麼事都沒有了，不會被討厭，也不會跟別人吵架，即使生氣還是微笑帶過，即使心裡不平衡還是覺得沒關係自己多做一點點不會怎樣。

或許是環境不同吧！星空上高中以後在社團擔任教學長這個幹部，但由於我們社長實在是不負責任到一個極致，星空看不下去，雖然說星空是教學長，但是做的事情涵蓋社長的以及自己的，只要辦活動一定是我在弄，他就在旁邊無所事事，直到後來有一次他一樣把所有事情推給星空，我們要跟別的社團一起辦活動，星空只是教學，卻也負責接洽、討論等等，後來訂出的時間是星空沒辦法到的，我跟社長說我那天無法到場，他就一臉震驚的看著我，然後跟星空說「可是都是你在負責的你怎麼能不去」，或許也是忍耐很久了吧，星空差點就爆發了，我們辦的活動她幾乎沒參加，原因是跟其他人不熟，這麼爛的理由，星空也就想說算了，但星空每個活動都有到喔～這次星空有事難道就不能不參加？？？忍耐到了極限，星空也不想再容忍這種行為，或許有人覺得這沒什麼忍耐就可以得到和平，但，我們想要的除了和平還要公平，該做的事情就是要做，星空嘗試跟社長大大溝通，如果不溝通，他會得寸進尺，星空教他各種社團大小事，跟他說活動怎麼辦怎麼跟別人接洽等等，後來那個星空不能參加的活動，我們社長大大參加了，對星空來說這是一大進步，畢竟星空是那種會委屈求全的個性，能做到這樣對星空來說真的很不容易！

孩子，星空想告訴你的是，你不孤單，星空也是跟你一樣，你肩膀上扛著太多的責任，那些不屬於你的責任，辛苦了，你不需要這樣委屈自己，這不是抗壓性太低，只是容忍太久了。

其實那些你也可以都不要忍，不喜歡就直接講，他們跟你當朋友，是真的想跟「你」當朋友？還是只是想把責任丟給你，以朋友應該互助的名義將行為合理化。

急性子的話，你可以訂一個時間給他們。

問一堆講過的問題，可以用半認真的語氣告訴他「齁這我都講過了欸你都不認真聽我講話那我也不要回答你的問題了啦」

不喜歡聽別人講壞話，你可以嘗試在他們講完的時候跟他們說說被批評者的優點之類的，漸漸的他們就會覺得跟你講這些很無趣了，因為這樣子講別人壞話就是希望別人能夠理解他，當他在你這裡得不到理解後他就不會再來煩你了！

這點是最嚴重的，隨便的慢慢來，這部分處理的方式很重要，結果通常呈現兩極化，一是覺得這人怎麼這麼機車要求這麼多，二是覺得你很有能力人很好，星空希望你是後者。星空給你幾個方法，當他們說不知道、不會的時候你可以跟他們說

「你先去試試看，如果有不會的地方可以問我，但是你不能全部都問我，我會選擇性回答你，如果你問的問題是以你的能力找得到答案，那我可能會請你上網自己查，你的能力蠻好的，所以其實我覺得你不會有太多問題需要問我，加油喔～」

或許你會對後半段有點不服氣，覺得說他沒有能力什麼的，這樣讚美他不好等等，但孩子，這是面子問題，如果只給他鞭子不給糖，他們的反對風浪會更大聲，甚至有可能會嗆你，讚美的話大家都愛聽。當他們做出了東西，即使不好也不要直接批評，開頭可以用「我覺得你做的哪部分不錯，如果這部分再怎麼改進就更好了呢，加油喔～」

有的，他們是有錯的，但他們不覺得那是他們的錯，這是很嚴重的問題，你的工作是要讓他們知道他們自己該做甚麼，什麼叫作責任，而不是全部自己扛下，這樣你會很累的，真的！星空希望看到你過得開開心心。

溫情是最強的攻法，但不要嘗試讓他們有同理心，如果他們有，就不會把一堆事情丟給你了，你可以告訴他們「做的這些我覺得我學到了很多，我希望這些大家都能體驗看看，或許會覺得累覺得煩，但完成後的成就感是只有自己能獨享的，這些經驗我無法給你們，但這種喜悅我希望能夠與你分享」語氣要和緩他們比較能夠接受，如果用嗆的用罵的他們只會做的更過分，對整件事都是沒有用處的，深呼吸，委婉而堅定！

是的，所以也讓星空給你溫暖對你溫柔好嗎？為什麼要對他們溫柔，因為這是唯一選擇，星空覺得你應該平時就很溫柔，這樣如果突然大爆發或許他們只會覺得你幹嘛這樣，然後繼續原本過分的舉動。

或許看到他們就會很想生氣，要生氣前請想想，這對事情發展是否有幫助，如果生氣會讓事情進行的更有效率，那當然可以生氣！但如果只會讓事情發展向後退，那就要三思，換個方法，能讓他們做事的方法，他們值得你這樣生氣嗎？生氣是非常傷身體的！

孩子，辛苦你了 ((抱

這樣子的雷隊友出社會後只會遇到更多，就當現在是為以後做準備吧，這樣以後遇到就不會這麼手足無措

有什麼事都可以跟星空說～

期待你的來信((拍拍

by 星空