被工作壓的喘不過氣（故事過長很抱歉）

哈囉！使者您好！
本人是25歲的小嘉，
在工作上想要詢問有經歷的長輩給我點答案，也希望若在信件中，表達太過情緒化，也請多指教、包含。
在這邊先說聲，謝謝。

本人的故事很長，但我盡量長話短說。

我是一位作業員，工作不到一年，
但公司也成立不到2年，所以人員都不多的小公司，主要有技術部、設計部、PM業務部以及作業員部門。

剛開始進來沒多久，
就得知作業員部有小團體！
我的工作雖然是作業員，
帶我的是一位技術部人，
我們2人比較像合作關係，
他畫圖，而我製作出來的關係！
但實際上他比較屬於命令我做事
（畢竟我也要等他圖，
又很多對公司不了解）
但，我的主管另有他人，就是作業部主管。

這位主管是位喜歡搞小團體的人，
而且全公司都知道，但也沒辦法，
因為他是老闆的朋友！
連跟我合作，帶我的人，都是聽他的！
這邊我要先說明一下，
本人不排斥小團體，
但我不會加入保持中立派，
而我也喜歡一個人把事情做好，更不喜歡小團體說別人壞話
但……隨著時間，這種關係也慢慢變掉。

舉例來說他們做的事情好了！
1.老闆請客，主管中午就請假，然後說大家都可以去吃啊！只是忘了提醒各位，為了環保沒自帶筷子的不能去吃唷！
然後我去吃，隔天就被叫去問說，妳怎麼去吃了呢？那你有跟他們說什麼嗎？
2.請假制度只有討好主管的人才准！
一般來說1年特修7天
是團體內會說壞話，集體在一起同心者，已經請了12天假，
但，要繳請假報告時，自動變為3天！
3.主管說要一起吃飯，想買樂透，大家就必須買！
樓上別部門出事，他就特別開心說要定披薩小開會，然後一餐150多塊，自己付

…………等……諸多不合理的事情

以上這些，我都不參加，保持沉默
把自己分內的事情做好就好！
但，也因為我是非常認真做事情的人
所以一天比一天同樣的事情做的越快完成
當然我也是一位不准許自己失敗的人
因為我的工作在公司，算是非常特別的位子
只有我一個人做這個部分，
而這個動作要是做錯了，幾千塊等於報銷！
做的是賣的機器裡最貴也是這家公司主要的核心部分，其他組裝等，做壞都可以拆除。

有一天事情的爆發是這樣的……
樓上PM部需要支援，
於是想要派細心度較高的我去做，
而命令我的人，以及我的主管都答應，
命令我的人叫我支援A姐
主管叫我支援B姐
於是我去PM那，A姐要我幫忙組裝
而B姐要我當總機，以及泡咖啡，接待客人，送包裹……等

我一件一件做完支援的事情後，
隔幾天，我因為有新的一批要做，
所以想告訴支援這事情是否暫緩？
所以我跑去問了我的主管

以下是大約對話

我：主管，請問支援到什麼時候呢？
畢竟是支援，所以是有期限的，我想問清楚工作內容。

主管：我怎麼知道，她們要妳去做，我管的著嗎？

我：但，你是我的主管，也是命令我的人，今天我有新的一批要做，這樣會影響到我真正工作的內容，還是我與PM她們問一下呢？

主管：我說過了，關我什麼事情？
我的工作只限於作業員內容的工作，你不要跟我談那些事情。

我：好的，你的意思是說，除了作業員本身的工作外，其他支援我接到，我必須自己想辦法排除或是繼續做，是這個意思嗎？

主管：你很好笑喔！（用非常生氣的口氣，可以說是用吼的）
我說過了，妳自己接的要算到我頭上？
我叫妳去支援沒錯，但那是妳自己的事情。

事後當然我很想哭，但我忍住說，好！我自己想辦法，
而另一外命令我的人說，那些我本來就管不到啊！

因為這事情，我跟樓下主管之間也決裂，以後，我只有作業員的事情你們才可以管我，就是這樣（抱歉我可能太過年輕，我知道這樣賭氣不好）

後來我自己跟PM她們談，也說出自己的想法，雖然還是要支援，
但我心中想著，我既然被樓下的討厭了，我就必須要在其他人眼裡，讓他們知道我是重要的！不然那天主管要我做黑，我不是就黑掉了？
我下班就專心在圖書館讀很多心理學，工作黑暗等書籍，

因為，我告訴自己不想輸，
只有留在公司的最後那位才是贏家
而我也不想因為這種鳥事情離職，明明最努力的是我！

之後，我不斷的要求自己工作上進步！
快還可以更快，出錯率要0%
然後每天告訴自己，最起碼，我自己的事情要細心在細心的做好它
很快的，我得到PM姐姐們的青睞，
覺得我做事效率好，又細心
也主動來跟我聊天，甚至給我小禮物

但，這些舉動當然也造成主管的不滿，很快的我被踢出群組，以及連早上跟其他作業員說早安，也有人不理睬我，但，我知道，作業員們沒有討厭我，除了一位……我以前帶新人的那一位媽媽
她開始搞一些小動作，說我是姐姐們的狗腿，或是故意在我身邊哼歌，等……一些想得寵的動作，一開始我都沒放在眼裡。

直到……
當初我被主管討厭的時候
有一位會計姐姐也很討厭她
於是我們常會一起吃飯，一起說心事，
有一天她要離職了
原因是，因為作帳的時候，作業部主管都不給發票，
然後前幾個月賴帳不說，之後被人打電話罵會計姐姐
曾經發現過，作業主管匯錯幾百萬，
每天會計姐姐被廠商罵，但她努力追回那些錢，不但說了，老闆也放任他不管，還說就隨便他吧！
因為這事情，我們一起說給算是老闆的秘書那種人，希望找到我們在公司的容身之處！

姐姐答應我們，幾個月後廠長就會來，之後他就沒有權利

當然，我也一直默默忍受壓力，以及命令給我的那個人
一天比一天，說話沒分寸，要求我做他自己的事情，我都忍了！

過了幾個月後……（也就是現在）
廠長終於來了
這時間我也不斷努力到PM部，技術部…等，都覺得我支援非常好，也學到非常多東西
（當然命令我的那個人跟主管就更抱怨我）

目前狀況是，
老闆已經說明，
廠長以及那位討厭我的作業員是我們的主管！
而目前工作量不大，所以我被老闆及各主管開會，去支援大家！

但……又發生了一件大事情
“也是導致我想離職與喘不過氣的原因”

那天，我支援技術部要研發的新產品！（也就是上個星期三開始）
當然！這些我都不懂，所以測試過程中，回家我也會在找資料等，過的非常充實與開心。

但，命令我的那位 ，很不幸的發生意外，由救護車載走了（切割時傷到自己）
需要下星期一才能回公司！
而我也從跟他一起測試變成我需要完成他的測試，而接手那位姐姐需要出國，所以時間非常緊迫！

星期四那天……
因為星期五PM要出貨，
但組裝還有缺料，其中2個部分是我做的作業員分內工作
（當然我不知道，我以為做完了，我都由命令我那個人會安排，但其中有2個本身損毀在廠長那，卻一直沒下聞）
當然，廠長當下要求我做出來！
但沒設計檔案我怎麼可能做的出來，而他受傷了，我請求PM會畫圖的來支援！
當下我其實壓力是很大的！
1.這本來就不是我的錯，檔案我也沒有，也跟你解釋過了，廠長卻一直逼我
2.5組當中，有4組可以先做，但那個討厭我的作業員，堅持沒到料齊她不願意做，但星期五就要繳了！
這不是故意壓我嘛？
而廠長也覺得她說的很對！本來料就要來
3.受傷那個人電話就沒接，你們在怎麼說我，我也沒檔案就是做不出來啊～
我手頭上還有在眉間的測試
我整個人可以說快被逼瘋了……

我含著眼淚說，我會處理！請給我時間，今天一定會拿到，PM姐姐也馬上在他電腦幫我找圖，我告訴自己這只是測試我的能力，沒問題的，平常我都沒有失敗過！

我走過樓上想先報告給技術部說，測試暫緩的路上，PM姐姐看到口罩下的我表情不對！就先抱著我說，沒事的！是她們沒搞定，她會幫我的！
一說我的淚就灑滿地，所有在作業部的委屈就像回憶一樣快速閃過，
我告訴姐姐，一位領2萬初的作業員，壓力真的真的很重，但我告訴自己，把事情做好，之後的在檢討。

很快的我拿到了檔案，也可以在中午前做完，當我拿下去組裝時，
我看到那個討厭鬼大媽，在跟組長討論，她覺得不順的事情，想整理乾淨B1
當下心情很不好，但我也累了，做好就好，做好就好，只有這種想法……
突然，廠長跟我說……
我們要讓她組裝做的順手，而且也太雜亂，要把我（命令那個人）的東西搬離開，
我當下傻眼，那作業員也說那些可以丟掉了沒甚麼用
我整個火氣上來，所有沒用有用的東西，都歸屬公司，不是你一位作業員可以判定，我不行，你也不行
更別說剛來不到幾個禮拜的廠長可以做的，我們是不是要過問其他人？
這整理有這麼重要？重要到連4組都還沒開工？
廠長笑笑說只是在規劃，而且組裝料還沒來要下午做啊！
那個作業員又說，那些都我的可以移開嘛？組裝要用到，
我眼淚就這樣轉啊轉，我說那時那受傷那個人的，能等他回來一切在說嗎？
後來廠長說只是暫時搬別的地方，我就默默的把他東西搬到2樓他的桌上，
事後我上樓跟PM說廠長要清理倉庫，有些他們的東西自己去領吧……
轉頭，我又在哭了，很丟臉，但我真的覺得好痛好痛……

中午我在廠長看著我的情況下做完了，我慢慢的，受傷的心說出……
B1不是她一個人的，東西也是……
我也是在B1工作的，誰又在意我做的順不順手？
我只想要說，你聆聽她的意見是好事，我贊成
但最後決定權是你，廠長！
你就……這麼的答應了
說完，我把東西交給他
廠長說他會在考量說話的分寸

下午我要去做測試的時候，
那個討厭鬼作業員傳賴在群組說
請問我有沒有很忙，她希望我幫忙她
我說，我還有測試要做
下幾秒，跳出廠長要我去支援她
幫她點貨

啊啊，原來現在連大媽作業員都能命令我了呢…

當下只有失望，我跟技術主管說明一下
他說沒關係，妳去做吧！（他也知道我哭，他說他知道我一直很努力，大家都知道）

下樓，我看他們在聊天
慢慢的數，數對做好就好……
結果她告訴廠長不對的機器觀念
對我來說……非常的刺耳
我說不是那樣的，每一個設計都有她獨特的點，公司每個人的用心，以及每個人對工作的執著，妳不能因為不懂，就亂說，唯獨這點，我不能忍受！
老闆上次才開會
我們好不容易公司從0走到1
之後要從1爬到9
每個人是多麼重要？
不論我們對那個單位不了解，討厭誰
但我們送出去的機器證明
誰都不可或缺，這是大家努力的成果！

我知道她很不爽，但我必須要說
就算我被討厭，我也希望講的是對的事情
就這樣，沒有誰故意要對誰啊！

事後，我走原本要去測試時
原本放在我桌上，我的東西，廠長要求拿走
而她故意在我旁邊哼歌

當下我知道，我很衝，管理不住脾氣
我一個人躲在廁所哭
我難過的是，我忍這麼久等的廠長是這樣的
更難過的是，我這麼認真的把自己變成一位廉價的人
做的比誰都多，只領2萬多
而我努力的想要被認可，
卻也只是一句你很細心很棒所以大家開會要求妳支援（老闆他們開會要求的）

我打給技術主管，說很抱歉我在廁所哭
我累了，無法完成測試
但，那才是我吧！我承認我太過度要求自己，也請求主管的原諒與許可，讓我在廁所哭完
而技術主管人是真的很好，他說好的，整理完情緒，在正面的好好回來。

當下只能一直哭，很草莓族我知道！

回到家，覺得自己很沒用！
不論是小團體，還是今天
我都沒把事情好好的完成
而且努力到最後是這種成果
好想……在為自己活一次，重新出發一次！

我發了賴給PM姐，問離職要找誰
畢竟廠長才來幾個禮拜，還是問一下免得尷尬
姐姐馬上問還好嗎？
我們賴電話聊了一個小時，今天發生的事情
她說，工作很重要
但到她的年紀，家庭，朋友才是最重要的
工作只是工作，她有時候也會有這種情緒啊沒甚麼……
而且今天的事情真的不是我的錯啊～
妳想！原本妳可以回家休息玩遊戲，
但因為工作上的事情，讓你沒了這一小時休息還很生氣又難過，何必呢？
廠長剛來，他也知道小團體，這大家都知道的事情！他可能想站的住腳，才選擇聆聽她的話，沒錯！最後決定權是在廠長，姐姐也覺得這樣很不好！
所以位子的事情，跟不公平的事情，讓姐姐在跟廠長聊聊好嗎？
因為妳今天想要離職，但，老實說，這種人，你不管到哪裡去，到處都有！
只是不斷一直輪迴而已！
既然姐姐知道看到了，讓姐姐去幫助妳！
而且妳的努力真的大家都有看到，找妳支援真的不是大家想偷懶，而是因為信任妳！這也是開會大家一起說的結果！不然怎麼不讓樓下他們支援呢？
然後要我好好休息，星期一他們會在處理！

還有……當我那天哭的時候
老闆馬上找主管大家都開會，到底是發生什麼事情？所以叫我不用擔心！


事情到這裡結束，也就是今天
我當想到他們對我做的事情，不論是說我狗腿的事情，都很憤怒……
如果真的那麼重要幹嘛不直接加薪呢？
想走……但一直覺得自己真的很努力過了嗎？
還是只是怕樓下作業員，才一直硬撐讓大家看見我的努力呢？
我已經不知道了……
我只有想到這些事情就覺得好煩
現在廠長也這樣，難道我還可以在等下一個廠長？
我也想過，其實公司要得不是努力的人
而是融入的人
很明顯的我融入不下作業部
而老闆也說過他看的是成果
那……其實我走，找一位一起小團體的，不是才最好嗎？
但我良心真的不准許自己說別人壞話明明他就不是這樣啊……

想請教有工作經驗的大大們……
給小的一點意見吧…

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杜康