其實不管是分工還是討論

效率也不一定提升

真正能提升效率的應該是管理者的壓迫跟組員們的配合

很明顯的可以看出小天使的組長不是個有主見的人

容易被帶風向←_←

阿腐個人認為其實可以說服的可能性不大

因為就如小天使你說的

有些同學認為在繳交前才開始做也沒差

這個想法意味著他們根本不在乎這一份的功課

既然他們說要一起討論╮(╯_╰)╭

小天使你應該主動出擊要求提早開始討論

那樣就可以杜絕因為匆忙做功課而草草了事的問題

如果他們說時間還早著沒差

小天使你可以跟他們說你自己再遲的時間已經沒空去做這份功課

給他們兩個選擇

一個是回歸各做各的模式

一個是早些完成早些休息

組裏有人不工作其實是一件很常有的事

這很難避免

如果小天使是組長阿腐會建議你以組長的權力迫那些人付出勞力

可惜小天使不是，而小天使的組長也不是會做這種事的人

因為只能遺憾的說小天使你先做好份內事吧

不過這份功課做完以後小天使有考慮換個其他組員嗎……

說實話其實以小天使這種會考慮的個性是可以當組長的

下次你可以自己組一組新的功課組別

這樣你既可以自己掌握做功課的節奏

又可以在功課得分的加持下增加人緣

不考慮一下嘛

如果在當組長時遇到迷茫也可以來信喔！

畢竟依阿腐看小天使很有領導的想法

只是可能會缺乏經驗

不過經驗甚麼的

多實戰就會提升了，不慌！( ˘ ³˘)♡