該不該離職

使者你好呀，我是宇兒。最近我有一點猶豫自己的工作要不要轉職。
我是一個托嬰中心的老師，我們班小朋比較多，所以有三個老師。上班時間是0730-1730、0800-1800、0900-1900。而公司規定新人要上3個月的0900-1900。一開始的我上了3個月後，我的主管依然讓我繼續上晚班，直到我同事提出我是不是該試著上早班了，我的主管才讓我上早班。
後來，來了一個新同事B,因為有小孩還小並在自己的學校上課必須在1800前接回不然會被算加時延托的關係，所以同事B從一開始就上了0800-1800的班。
最近這個月原本的同事A因為公公受傷，變成同事A必須自己接送小孩回家在1600前一定要接回因為是公托的關係。原本同事A,跟家人討論後，想留職停薪不行離職也可以，但因為今年五月我們的中心要要評鑑，如果老師離職了會影響評鑑分數以及同事A是我們班年資最久的老師，所以我們的主任就讓同事A上早上0700-1500剩下的2小時請假的方式繼續留任，至少撐到評鑑後再做打算。
也因為同事A的關係，前幾天公司的大官來幫同事的後2小時的忙，可能幫忙後班上老師的人手還是不夠，為了評鑑所以再找了第4位老師，主任卻說，要讓第4位老師上0800-1800的班。因為同事A說應該要有人來學晚班0900-1900的東西，不然我會很辛苦吧。主任才說讓第4位老師上0830-1830的班。
而一開始要同事A說家裡有事並且已經確定主任不讓人走時，我跟同事A及B討論過要不要還時間別我一直上0900-1900的班。
但同事B說她家住的比較遠，小孩會沒顧。但今天我下班卻看到同事B帶著小孩去吃飯，問候同事B時他還說 現在下班嗎？好晚喔好辛苦。我知道同事B應該是無心的但我就是很不爽。
我覺得很不公平，難得沒結婚生子的人，就必須上別人撿剩的班上？
為什麼連新人都可以比我早下班，為什麼主任都這麼白目，老實這樣沒問過別人就自己決定，然後等到別人想反駁或不想做，主任就會找一堆藉口要你妥協。
另外我本來想說在IG的限時動態發洩一下，但我想到我有個同學還愛對我說，為什麼你老是被同事及主管欺負阿。我就不想發文了，我怎麼知道…為什麼嘛…。
我男朋友說，要我趕快另找工作了，早點離開，不用管什麼鬼評鑑，不用管那個主任了，每次都用同一找，碰到事情只會找藉口塘塞，也沒替別人想，只是想著自己方便。
起初但我覺得，就好人做到底，上到五月份評鑑完，就算提主任也會想盡辦法留人。但聽到連第4位老師都可以比我早走，我就有一種被吃的死死的不爽感，很想直接離職算了。
我該怎麼做呢？或是我該怎麼去除這個不爽感呢？

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杜康