離職時間點的取捨

生涯規劃 · 2019-02-01

畢業後在同一家公司上班,至今已經2年半,撐到7月中離職滿3年就會有特休14天的錢可以拿,但看到年終的數目又覺得:我還要繼續浪費時間嗎?去年承接一個繁瑣的業務,但幾乎沒在年終呈現出來,真的讓我心有不甘!但果斷年後離職又讓人心生恐懼,很擔心找不到工作的空窗期...
其實就是錢的問題,如果待到7月中,中間還有生日禮金1千和端午節1千禮卷,沒拿到讓人惋惜,畢竟還要每個月扣150的福利金...

敘述有點長,再麻煩使者看完後,給我一些建議,謝謝ฅ'ω'ฅ


蓋世太保

關於這個問題,我身邊的朋友都是這樣做的,他們會一邊投履歷、應徵新工作,等找到待遇更好的工作再提離職,這樣就不會有找不到工作的空窗期,進可攻、退可守。

 

不過還是有缺點,就是必要時需要找理由請假去面試,因為若老闆知道你請假是去應徵新工作,難免不會刁難你,所以一定要編一些其他理由,譬如要去辦貸款還是證件掉了要新辦,還是家裡買車子、房子要借你名字登記等,一定得上班日去辦的事情做藉口。

祝福你

 

老小孩