相處之道 · 2019-01-19

您好~想請問在職場工作一開始就給主管留下壞印象該怎麼辦?由於在面試的前一天公司是用電話通知我面試的時間,我聽錯也記錯了時間,導致我隔天面試時遲到了快一個小時,我很感謝主管當下只是罵了我一下還是願意給我這個工作機會,但也是因為如此,之後我只要犯了一點小錯,主管就會很兇的罵我,明明其他人也犯過更嚴重的錯誤,但主管也只是講一講而已,我也因為一開始的這個錯誤,我每天上班時都很愧疚跟害怕,我害怕主管們對我有不好的印象,尤其我們主管都是會在別人背後講閒話跟嘲笑的,雖然我沒有真正聽過,但是還是很怕主管對我的差評,我也是那種不太會抱主管大腿的,只會默默安份得完成我的工作型的,我已經做這份工作半年多了,但是我還是跟主管不熟,常常也覺得主管對我的印象很不好,但又不知道要怎麼改善這種關係,常聽別人說學會做人比做事更重要,但是我的個性就是沒辦法,請問我該怎麼辦呢?


杜康

不論是哪一個工作環境都會有跟主管的相處問題,同樣的對主管來說也會有怎麼跟下屬相處的問題,並不是只有你必須面對人際相處的責任。

首先面試遲到一小時,這已經是半年多前的事情了,早就該放下徹底遺忘了,如果主管當時很在乎也不會將你錄取不是嗎?可以直接當作這件事情不存在。

再來,你既然跟主管不熟,到底是從何而推知主管對你印象不好?很多時候多想了才是人際關係的阻礙。

如果你不知道如何抱主管大腿(也不喜歡),那你能做的事情就是把工作做好然後謹言慎行,其他都別再管,很重要的一點就是幻想主管是很愛你把你當成職員中最優異的,幻想會改變周圍的人一點點能量,多少是有效的。