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關於APP你好 我想請問有關餐飲業職場上的問題
對一個正職 薪水領的比工讀多至少一萬以上
卻幾乎把所有事情丟給工讀做
有什麼辦法可以讓她不要偷懶的這麼誇張
因為正職是月薪制 所以拖到下班時間也沒有差
而工讀是時薪制 我們這些工讀生 就算時間超過下班半小時 也沒有那基本的70元可以領
而且就連超過八小時 加班費也不會給
所以 我們都盡量把事情做很快很完美 也不拖到下班時間
而她卻仗著月薪制 事情總是慢慢做 還玩手機遊戲 跟男朋友講電話 然後就變成事情都是 做的快的我們工讀生包了
就算跟另一個正職 講這些情況 她也只會說 我們要互相 然後講一些有關這個偷懶正職的以前的同情事 打同情牌
就算跟老闆娘 店長 講 也沒有用 他們都因為沒有設身處地的感受過 所以覺得我們 設法跟他們商量的這些事 都太大驚小怪
但是我們已經忍了四 五個月了
目前的狀況也沒有辦法辭職 辭職就會說我們不負責任 班表排完 她也會亂換 拼命問我們這些工讀生能不能幫她代班 有排班表跟沒排班表根本一樣 然後她又會說 想徵新人 因為我們拒絕跟她換班或排班 然後說徵新人的原因竟然是“因為怕我們（工讀生）突然換班 找不到人上班”
而我們工讀生 從上班第一天到現在 一天也沒有換班 一天也沒有請假 一天也沒有翹班
她卻用這種原因
我們很生氣很火大 又不知道怎麼解決 之前有講過一次 結局卻不了了之
應該要怎麼做 才好 真的要忍不下去了
24比利
你好~我是雙笙，謝謝你的來信٩꒰｡•◡•｡꒱۶
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雖然說能者多勞，但遇到這種同事真的會讓人覺得會很生氣，而且他們領正職薪水事情卻都你們在做（;≧皿≦）
我覺得這工作上除了正職不為你們著想外連老闆娘也不為你們著想，從這邊看來你覺得這個工作值得你們繼續做下去嗎??
當你們把事情跟上面的人說了之後情況卻沒有任何改變，從這邊看來，你覺得如果直接去跟對方講有用嗎??還是你的最後一段指的就是對那個女生說呢?
我是覺得辭職被說負不負責任是一回事，被說又如何?當我們離開這裡後要說什麼隨便他們說，而且以那個正職的所作所為來說，她那樣難道就叫負責任嗎?
她不止不負責任還不尊重你們!!
我覺得她要應徵人，那就讓她應徵，看她這樣的所做所為到底要逼走多少人，不管老闆娘是因為什麼原因不管，我就不信如果有一天這間店的人力流動率過高時，老闆娘還會置之不理，到時候他們就要一直教新人，教完後新人受不了就會離開，然後一直無限輪迴直到那個女生改進。
我覺得當一份工作或是你所處的環境與人不尊重你時，那你也不需要過於尊重他們，畢竟現在的你還年輕你還可以換工作，你並不是非這個工作不可。
像你們這樣有責任感真的是件好事，我們在任何工作上都會遇到各式各樣的人，而這次在這件事情上你們已經試著解決了，至少你們有試過，你們不是一言不合就離職，我覺得你們這樣已經很好了，只是這個工作上的人和環境不太值得你們去為他付出…
所以你們可以看看究竟要留下還是離開或是再一次試著跟那個女生聊聊看:;(∩´﹏`∩);:
By雙笙
