我想說國外業務是相當好的工作，業務分成兩種B(business) to B跟B to C(customer)。像你說的保險、汽車的業務員屬於B to C，由公司對末端消費者直接銷售，因為進入門檻低，許多職務沒有底薪，如果是專注力高的人能挑戰非常高的獎金，當然陣亡率也很高。

國外業務屬於B to B的業務，意思就是公司對公司的銷售，不直接將商品與服務賣給末段消費者。這種業務有幾個優點，有底薪、人力缺額有限、目標客戶固定，需要陌生開發的場合很少，所以陣亡率就大幅降低，因為是業務職也能挑戰比一般內勤上班族更高的薪水，如果要轉職薪水更低是很有可能的。

不過更根本的問題在於你想做甚麼樣的工作呢?看起來你並沒有特別想換哪種領域的強烈興趣所在，那麼各種工作都有它不討喜之處，換環境幾乎都會帶來更差的心理感受。

姑且不論一個半月的工作長度對履歷是否加分，要能體會一個工作的內涵跟挖掘自己的興趣沒有半年是做不到的，先待個半年再思考換工作吧這是我的建議。