身為一個組長，就要有一個組長該有的「格局」，如果今天是我，我會這樣處理..

把園遊會扣除每個人的成本之後的所得「平分」給大家，然後當的全部組員的面，把自己分到的部分，拿出來在平分給那幾個特別用心的組員，之所以這麼做，一來是可以拋磚引玉，如果有些有自知之明的人，認為自己並沒有在這次的園遊會出到什麼力，或許或多或少會願意主動拿出一些來貢獻那些為這次園遊會特別盡心盡力的組員，再者是因為自己為身為組長，組長就要有組長的「格局」多一些犧牲與奉獻，這是必然的

在一個園遊會或者團體活動當中，一個人的努力多少用心多少，是無形的，實在很難具體去界定，不是你說了算，或者誰說了算，你說他偷懶，他說沒有，他說XXX還不是一樣，那這個爭執的雪球就只會越滾越大，為了不要讓事情複雜化，只要「平分」就不會有太大的爭議，另一方面也不至於虧待那些付出特別多的組員