寫完履歷後

休息個五分鐘

然後自己重新打開來看一次

不要當成自己，把這當成一份陌生人的履歷

看完後再問自己一次：我會想邀請這傢伙來面試嗎？

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會的話，為什麼？

這份履歷有甚麼亮眼或是吸引人的地方嗎？

或是僅僅只是看他可憐想給他一個機會而已？

不會的話，又是為什麼？

他的履歷有甚麼地方不齊全嗎？

他的履歷有甚麼疑點嗎？

上面提供的連絡時間太過刁難嗎？

履歷上的學經歷不符合公司要求嗎？

和其他履歷比起來這份履歷有甚麼地方比不上嗎？

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設身處地

這句話不只可以用在與人相處

用在與人的對弈上更加有利

知此之彼，百戰百勝

如果這份履歷你自己看了都不能覺得很滿意想要邀請履歷的主人來面試

那就更不用奢望那些跟你自己比起來完全不認識你的面試官邀請你來了

自己看不出個所以然怎麼辦？

那就拿去問別人，是不是有哪裡不好、不足的？

再來找工作不只是像廣告走路工一樣

拿著招牌站在路邊

只在人力銀行上頭履歷的行為就和這個沒兩樣

一間公司一天會收到多少履歷？誰知道，總之非常多

不論履歷內容

在茫茫人海中能被幸運看見的機率也更低

那不如換個方式

有許多公司的資訊不只提供可以在人力銀行上投遞履歷

也有提供電子信箱、甚至聯絡電話

能寄E-Mail就寄E-Mail

能打電話就打電話

找工作是要把自己推銷出去

而不是期待能遇見伯樂

千里馬常有，伯樂不常有

那麼我們能做的只有盡量將自己秀給他人看

更多地推銷自己、展現誠意

否則我們就只會和那份履歷一樣

被深深地沉進人海裡不見天日

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履歷投出去也不是馬上就來錄取通知

會直接跟你說錄取的就是缺人缺到爆炸

到那種地方恐怕也待不久

不然他們怎麼可能缺人缺成這樣

你該做的是先想想如何在面試介紹自己

為何來這間公司面試、說服面試官相信你適合這裡

面試前先收集公司的資料，雖然有點幹話，但在面試時確實有用

目前資訊大概只能給你這些建議吧

謝謝你的來信，希望你能盡早通過面試。