有人做過調查 在職場中壓力最大的族群 是中層主管
這道理想來也不難 在壓力的來源中 只有中層主管是夾心餅乾 
必須同時面對上層與基層員工兩面的壓力

管理當然需要學習 也隨著你是甚麼樣個性的人風格有所不同
好的管理能讓底層的人產生安全感 
如果員工知道主管跟公司不會為了利益犧牲他
那員工就不會一直在公司利益與個人利益選擇 
而能發揮比自身能力更高的戰力