謝謝你的來信:)

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其實我覺得你們同事對於教導新人也有很大的問題，

以我新開始工作的地方所遇到的人是說"有問題就問，新人的特權就是可以問很多問題，其他人都不行。"

所以那時的我也是有不懂就問，

不過現在的人好像大多都這樣，教一遍就要你會，有沒有認真教也不知道，

而且我不懂，為什麼連做筆記都不行呀? 只教一遍，又不能做筆記，要記起來也有一定的難度吧...

我是覺得，如果你認為你能在這份工作上學到你想學的東西，那不如再去試著多努力看看，

但如果他們的教學態度並不能讓你學習到什麼，那換換工作也是不做的選擇。

其實，在工作上，不是很多人都會馬上接受新人，

但我覺得若是你不會偷懶，做事態度也良好，那建立出好的人際關係也不會是件困難的事，

工作上大家還是最看態度去教朋友的，

也許剛開始大家只是不熟悉，不知道怎麼去開口，之後若能找到共同話題，就能更加互相認識了，

不如我們再看看情況吧~  :)

工作上問題方面，我覺得不懂的還是直接去問好了，

如果用觀察就能學會的事情，那就觀察，

但，觀察不出來的還是需要問呀

畢竟不會的問題就是不會呀!!

他們不說，那你怎麼學會呢?

如果他們連教一個新人都沒辦法好好去教的話，

那這份工作還有什麼意義呢?

加油!!  有著良好態度的你一定能有好的結果~

By 雙笙