致 那個在職場不順遂的妳，

　　妳好，首先我有點好奇，妳諮詢過相關單位，或是檢舉，是向勞工局申請勞檢嗎？還是直接向勞工局申訴？現在勞工局其實抓的蠻嚴的，如果大型企業會注重企業形象的，通常不太敢亂搞，所以我個人認為勞檢還算是個不差的方法。

　　當你在的公司的處境已經困難到妳需要和勞工局申請勞檢狀況，妳應該還要思考的是，這個地方是否是能久留的地方，我相信員工和公司的關係就是，妳願意來公司上班，公司願意付錢請妳上班，這是一種互相的關係，另一個考量，我想就是可以考慮離職或是找下一份工作了，我覺得這其實是真正應該思考的事情，因為公司有公司的環境，妳不可能去改變他，勞工局也不可能，他頂多罰罰妳錢，所以與其改變他，不如改變妳的環境。

柊