你好

我過去也曾遇過類似的狀況，既然不是你的問題，那我想你總是可以試著跟他解釋，跟他說說錯不在你。

若是他依然用質疑的語氣對待你，我想這並不是一個良好的上下屬關係，甚至可以說是職場上的情緒勒索。

如果許可的話，我更希望你在這樣的情形下，你可以試著轉換職場，去找能夠好好的信任你，而不會以這樣的態度傷害你的上司。

如果無法轉換職場，那我想你可以嘗試把這段關係淡化，即「他說他的，我做我的」，盡量不要理會他，畢竟你也了解到他是這樣子的性格，就把他當成耳邊風吧。別被他莫名的質疑給擾亂了自己，只要你相信自己沒有問題，就沒有人有辦法譴責你。

By 玫瑰狼