新人第一個禮拜應該都是處於教學期，尤其對沒有經驗者來說剛開始很重要，如果這位主管這麼不耐煩也不願意，那麼這份工作就別做了。

又不是欠他的？雖然現在外面社會是現實的，有時候我們對於自己不會或者可能經驗不足的東西，應該主動多問多學，但是懵懵懂懂的狀況下

可能想要多問也沒有辦法，那就離開吧！他只要態度如此不佳，他自己也會陷入員工不斷換人的輪迴，上司會定他的。

但如果忍忍還可以過去，或許你可以先嘗試做完一個月再來考量，畢竟都來了嘛，你也做了好幾天了，因為接觸不同行業不同性質工作是可以累積

自己的經驗以及眼界的，因此半個月可能還有點太皮毛，但一個月大概的流程還有基礎做法應該都能夠學完，差別只是能不能更專精，但是至少可以

了解這個行業適合不適合自己，以及了解這個行業的環境，盡量能學就學。

做一陣子後領到薪水再走也不遲，對於他的態度直接告訴自己我不要放在心上，像這種人一點榜樣也沒有不值得學習，既然是工作多少

會有忍耐的情況發生，可是如果真的很不舒服以及受不了他的態度，就直接走吧！　我相信他們都很清楚你走的原因是因為誰。

不要害怕，有什麼問題都來信吧，加油！

祝福你工作順利

龍姑娘