生涯規劃 · 2018-06-19

您好:工作的問題一直困擾我很久,最近公司好多同事要離職,主管又丟給我很多工作,負擔超大,反映給主管她又都沒聽進去,我到底還要不要為了薪水撐下去,當初進來公司又簽約簽兩年,現在才過快一年,我到底要撐下去到兩年還是也要跟隨走呢?


貞子

孟子曰:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。」

老調長談了,對不?

在你規劃離職前,不妨考慮一下,這個工作有沒有未來展望?是否能學習什麼?工作福利儘管可能不夠完善,是否穩定?簽約兩年的話,提早離職有沒有違約的問題?

我認為一個工作如果能讓人成長、學習,並且有所展望的話,那麼薪水多寡不會是我的第一個考量,我會努力撐下去,並盡力完成所有工作,把所能學習的全部吸收進來。

又如果這份工作根本就沒有未來與展望,也沒辦法學習到什麼,公司的氣氛又不佳的話,那麼我就會考慮離職。

此外,簽約後的解約有沒有什麼問題也非常重要。

不要因為壓力大、工作多就想要離職,這樣你有可能錯過許多的機會喔!