相處之道 · 2018-06-11

親愛的AAA你好:

我是一位剛出社會的上班族,不久前公司決定設立一個獨立作業的專案小組,福利不錯、對未來升遷也有幫助,開放給特定部門的員工,只要想要都可以去競爭在裡面工作的機會。

我被同一個部門還算要好的同事拉去報名,但結果出來我有錄取而她沒有,一開始我完全不敢提這件事情,我們就一直裝沒事。
直到最近她開始願意跟我談,我才會跟她聊相關的事情。

不過今天有錄取專案小組的員工們被主管叫去,主管表示想把其中一個未到場的人員撤職,並表示撤職後會有人補上,我想同事的能力那麼好,補上的人一定是她,結果出乎意料外的不是。

同事還不知道小組人員有被更換過的事,但我覺得她知道後一定會很傷心,她很看重這個小組計畫,但一開始沒錄取上、後來的替補對象也不是她。

我很心疼她,同事是個很認真又很可愛的人,能力也不錯,我到現在都還覺得要上的應該是她而不是我。

好想安慰她,又覺得我沒有立場,而且又怕尷尬,請問我該怎麼辦呢?


AAA

首先你不需要怕尷尬,因為這並不是你的問題。

你可以告訴他:我覺得你應該選上阿,上面的人真的很沒眼光耶,眼睛沾到屎喔。之類同仇敵愾的話

其他的我覺得你也不便多說什麼,相處時給予一些溫暖與鼓勵,勝過任何安慰。

如果他能力很強,樂觀又進取,我覺得這件事情對他來說反而是激勵。

心疼他最好的方式就是努力做好自己的工作,讓自己變強,同時也跟他一起成長,一起升遷。

加油