相處之道 · 2018-06-05

新進一間公司
其中某一項規定是新人必須和主管面談及繳交主管指定題目的考核報告
面談的時候就覺得大主管暗指我的能力好只是因為我聰明,說我是本科畢業又有經驗所以理所當然比別人好,完全否定我的付出。
對於報告也是,別人隨便趁空檔寫寫4頁大綱就pasd,我只能趁下班後熬夜及假日時間寫,別人有1 2個月的時間,可是我只有1週,然後我寫得非常認真文圖併用她看完只是要我再增加某些東西重交…
另外還對中階主管施壓,說覺得我面談的時候讓她感覺沒有想增加工作量,覺得我的心態不好…
雖然低階中階主管都對我很肯定甚至幫我送特簽提前晉升,但是為何大主管就是一直刁難我?


蓋世太保

不知道您進那間公司有多久了呢?您有充分的時間認識大主管這個人嗎?

或許他真的是嫉妒心發作,又或者只是對新進的員工比較嚴苛而已。如果你們彼此都還沒那麼熟識,對彼此的誤解也只會慢慢加深。

如果大主管只是單純討厭您的話,也不能強求什麼,畢竟並不是每個人都能接受自己。

如果大主管真的想磨練您的話,換個角度想想,多加把勁也可以鍛鍊自己。

希望您能讓大主管對您刮目相看!我相信您可以處理得很好的,加油~

by艾迪