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看到大家在APP評價的地方回饋的正能量我們也都很高興哦!

 

 

先分享我自己剛出社會的工作狀況吧

第一份工作是服務業，是日商，

一如大家知道的，日商的規矩複雜又嚴謹

我們的工作內容也很廣泛

下單叫貨、收貨對帳、補貨上架、整理貨架、結帳、客戶服務、產品銷售

晚上閉店送走客人以後還要打掃、再整理貨架、每台收銀機要做當日帳務結算

一台機器結算就要兩張報表，

要確實去核對當天現金、一般信用卡、美國運通卡、分期付款帳務數字對不對

全部對過了要合併做一張總報表、完成機器的清帳作業

 

我絕對不會繼續說事情還遠遠沒有這麼簡單

像是光下單叫貨四個字裡面至少還有五六個步驟

每一個都要蓋章確認...要講是講不完

總之當初進去這些事情對記憶力不好的我而言超級痛苦

我們當初公司有個LINE群組給大家交接工作聊天打屁還有有人做錯事的時候抓兇手用

我那時三天兩頭事蹟都被貼上去公審

壓力超級大，壓力大上班就緊張、緊張又更容易做錯事情忘東忘西

後來甚至去求助精神科醫生因為覺得自己是不是腦袋壞掉了才記不住事情.....

最後是工作慢慢熟悉了，犯的錯越來越少才進入佳境的.....

 

這是我的故事

接下來該你的了

 

針對你的狀況我想給你幾點參考

以下幾點一環扣一環每一點之間都有些關聯

並不是按照重要性排列:

 

1.當初我剛進剛剛說的日商公司的時候

什麼也不會每天能做的事只有補貨上架

我也質疑過自己念那麼多書現在每天做些重複性高的勞力工作

為啥? 我有學到東西嗎? 我在幹嘛?

後來我聽到一句話茅塞頓開，也送給你

"當你連小事情都做不好的時候，誰會放心給你做更複雜的事?"

我思考了這句話，既合情也合理

後來慢慢的把雜事做好

主管自然會去交付更重要的工作

 

所以我想告訴你， 身為職場新人都做雜事是正常的

可是即便只是雜事，你真的做好了嗎?

 

2.你說現在上班沒有成就感

可是你想過成就感是哪裡來的嗎?

那是把一件事情漂亮完美地完成了，得到別人的讚美或是自己感到很滿意

那才叫做成就感

你如果沒有把事情做到這種程度

那本來就不會有成就感也是很正常的吧?

 

3.你說你記憶力不好，很巧的跟我一樣

所以我來提供你解決方法

找一本記事本或是一疊便利貼

然後從此不要相信自己的記憶力

把所有的事情被交付的任務都寫下來

同事講得很快來不及紀錄? 打斷他，請他說慢一點，在他面前做記錄

這邊可能有點小心機

但是這個在他面前紀錄的行為就是間接在告訴你的同事

"我是認真用心地在做事情"

在職場上不要這麼天真

認真做事情要適當地讓別人看到，你才有獲得回饋地可能

不然下次我就會收到下一封你寫的信

標題是 "我很努力可是上司都沒看到，提拔那個不做事指出一張嘴講得很漂亮的同事..."((笑

記下來，然後努力完成它

做到讓你的同事覺得他們自己做也沒辦法做得比你好

那就有成就感了

 

4.年輕人講的話沒有說服力

這是很正常的啊!

如果你今天是個業務員你對這句話的體會大概會更深個300倍吧

你要避免這件事情也很簡單

確保你說出口的每一句話

都先經過自己的求證，確保每一句話說出去的都是對的

這樣一來你的同事問你得到的答案，跟他們自己去求證得到的答案

每一次都是一樣的

久了他們就懶得再去求證了啊因為問你都是對的啊

還要重複求證是吃飽太閒逆! 多累啊!

 

5.當一天和尚撞一天鐘

只要你還在公司，只要你還有打卡，只要你當下是在上班

就要認真去完成你職務範圍內該做的事情

絕對不能有那種"反正我下禮拜就要離職了這麼認真幹嘛"的心態

這叫做 職 業 道 德 ，我需要很認真嚴肅地給你警告

每家公司人資部門都會有自己的黑名單(就算沒有記在紙上或是檔案裡也會留在HR心裡啊啾咪0.<)

隨著這些HR跳槽到各家公司 這些黑名單很有可能就在業界流傳開來

世界很小

破壞了自己的信用有可能往後求職到處碰壁，慎哉

 

以上個人職涯的經歷分享跟提供給你的建議

希望對你有所幫助

也祝你往後職涯發展順利囉!

 

 

-----憂鬱因子帶原者，用傾聽他人困擾換自己的救贖-----

By 孜孜